On peut très bien commencer sur des postes modestes pour terminer sur des projets innovants pour une grosse structure.

Je reçois aujourd’hui Florine Vannier, encore un profil atypique, qui nous explique son parcours qui l’a mené à intégrer Equans en tant que Innovation Manager.

Après être passée par diverses catégories de métier, notamment dans la vente de produit de luxe où elle put expérimenter la relation client, Florine à ensuite repris les études en alternance sur différentes missions de chef de projet.

Toutes ses connaissances lui ont permis, non seulement, d’apprendre à identifier le besoin de l’utilisateur, mais également à s’organiser, et comprendre comment travailler en équipe pour optimiser la réussite de ses objectifs.

Nous parlons de la conduite du changement, pour accompagner l’utilisateur dans la prise en main d’un nouvel outil. Mais aussi de « développement personnel » pour définir ses propres ambitions, et bien choisir sa voie.

Merci à Florine pour sa participation, et cet échange très instructif. 🙂