J’aide les organisations à éviter les projets mal lancés, les priorités contradictoires et les portefeuilles devenus illisibles.
Mon travail consiste à remettre de la clarté là où les projets avancent souvent trop vite : besoin mal défini, arbitrages flous, gouvernance fragile, parties prenantes désalignées, décisions prises trop tard.
Je ne viens pas vendre une méthode miracle. J’aide les dirigeants, PMO, sponsors et équipes projet à mieux cadrer, prioriser et piloter leurs projets.
Clarifier le besoin, les objectifs, les parties prenantes, les risques, les décisions à prendre et les conditions de réussite avant de mobiliser trop vite des ressources.
Aider les organisations à rendre visibles leurs projets, leurs priorités, leurs dépendances, leurs redondances et les arbitrages nécessaires.
Mettre en place des rituels, des rôles, des indicateurs et des circuits de décision qui permettent réellement de piloter, pas seulement de suivre.
Mon expérience m’a donné une conviction simple : beaucoup de projets ne dérivent pas parce que les équipes travaillent mal.
Ils dérivent parce qu’ils ont été lancés avec trop peu de clarté : besoin incomplet, priorités instables, arbitrages non assumés, gouvernance trop faible ou objectifs mal partagés.
C’est ce constat qui structure aujourd’hui mon approche du cadrage stratégique et du pilotage de portefeuille projets.

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Une expérience terrain en projets IT pour comprendre les contraintes réelles des équipes, des délais, des dépendances et du delivery.
Une expertise en cadrage et pilotage de portefeuille pour aider les organisations à clarifier leurs priorités, leurs arbitrages et leur gouvernance.
Une activité de transmission à travers la formation pour rendre les méthodes compréhensibles, appropriables et utiles aux équipes.
Sélectionnez un créneau pour un premier échange de 30 minutes. Nous mettrons à plat votre situation, vos principaux angles morts et les prochaines décisions à sécuriser.